市国资委党委于4月11日、12日开展基层党建交叉调研督查和“基层党建提升年”业务培训，以督促改，以训促做，确保“基层党建提升年”工作任务落实。

拿起“放大镜”，找准找实问题。制定了基层党建交叉督查工作方案，组建了由市国资委党委专职副书记、副主任康旭辉为组长，企业党建科干部、3家投融资集团公司党办负责人和部分基层党支部委员等党务工作骨干为成员的交叉调研督查组，保证了调研督查的工作力量。明确了调研督查内容，在重点对“基层党建提升年”贯彻落实、专题组织生活会和民主评议党员、党组织换届、发展党员、活动场所建设、党费收缴等工作情况进行督查的基础上，同时对“三会一课”制度、党员组织关系集中排查、党员积分制管理、整顿软弱涣散基层党组织等工作一并进行督查。要求督查组成员认真吃透调研督查内容，把握调研督查要领。督查采取查看台账资料、随机选取基层党支部查访等方式开展，督查组成员拿起“放大镜”找细找全问题，用“火眼金睛”找准找实问题，确保督查看到真情实况，增强督查的针对性和实效性。通过严格检查，共发现3家集团公司在落实基层党建任务方面存在的问题26个。

下好“整改单”，从严从实整改。督查中，突出问题导向，注重督导结合，做到边查边改，能现场解决的，提出要求现场进行整改。比如，针对台账资料归类不合理、党建上墙制度内容不准确等问题，现场进行了纠正。同时注重工作指导，帮助基层党务干部解疑释惑，使督查过程成为提升基层党务干部业务能力的过程。比如，有的党务干部对发展党员工作程序、“三会一课”要求把握不到位，督查组一一进行讲解，确保工作按规定和要求落实。市国资委党委认真汇总梳理问题清单，下发了整改通知，明确了整改时限和责任。要求各集团公司党委（党组）举一反三，结合督查自查中发现的问题，一并抓好整改落实，确保基层党建任务得到全面落实。

打好“组合拳”，督查培训并进。督查工作着眼发现问题、解决问题、提升素质、推动工作。督查工作结束后，接着召开了“基层党建提升年”业务培训会，督查组成员和3家集团公司党委（党组）书记参加培训。会议传达学习了全省“基层党建提升年”业务培训会和全市“基层党建提升年”现场推进会精神，通报反馈了交叉督查中发现的问题，重点从“两学一做”学习教育常态化制度化、国企党建、党建责任体系制定与落实、基层党组织换届、“三会一课”制度、活动场所建设、党建述职评议、整顿软弱涣散基层党组织、发展党员、党费收缴、党员关系集中排查等15个方面进行了专题培训辅导，对“基层党建提升年”抓什么、怎么抓等问题进行了具体解答，要求基层党组织按时间节点抓好每一项工作的落实，推动“基层党建提升年”工作任务落地见效。