为进一步推动监督下沉、监督落地，今年，峨山县纪委县监委通过上下联动强组织、整合资源强力量、教育培训强能力、找准“靶心”提质效四项工作机制，构建县统筹、乡主抓、村协同的“三级联动”监督格局，赋能基层治理提质增效。

上下联动强组织，推动监督力量下沉。明确县级统筹、乡级主抓、村级协同落实的责任链条，健全党委领导、纪委监委主抓、“三级联动”监督的工作机制，推动“两个责任”同向发力、同频共振。制定监督下沉责任清单和具体措施，构建“党委负主体责任、纪委负监督责任、部门负指导责任、村级负直接责任”的乡村治理体系，强化统筹、督促、指导、落实一体发力，夯实基层全面从严治党根基。

整合资源强力量，构建“大监督”格局。发挥县、乡、村监督队伍作用，形成“县纪检监察机关+乡镇纪委+村纪检组织+村务监督委员会”的监督体系，明确监督事项清单、协作监督清单、整改验收清单，形成全链条监督闭环。坚持监督内容清单化管理，紧盯党中央决策部署、群众“急难愁盼”问题等开展监督检查，做到监督内容具体化、项目化、可视化。

教育培训强能力，提升干部能力素质。坚持全员培训与精准轮训相结合，实施干部素质提升工程，按照“缺什么、补什么”的原则，制定差异化培训“菜单”；坚持“一竿子到底”“一张网铺开”，以提级培训、视频培训等方式，确保乡镇纪检监察干部、村务监督委员会干部培训全覆盖。开展实战“点训”，分批分期组织乡镇纪检监察干部到县纪委县监委参与监督检查、审查调查、巡察等专项工作，强化岗位历练。组建审查调查动态人才库，按照“1名专家负责+1名骨干帮带+N名新手参与”的梯次模式，建立“1+1+N”专案专班，通过手把手教、点对点帮，“老手”带“新手”、“老兵”带“新兵”，锻造审查调查“精兵强将”。

找准“靶心”提质效，增强监督针对性。紧盯重点人、重点事，以廉洁风险防控为抓手，全面梳理监督对象权力运行的关键点、内部管理的薄弱点、问题易发的风险点，从规范基层小微权力入手，突出从问题线索中发现背后隐藏的政治问题，做到权力行使到哪里，监督检查就到哪里。做实做细日常监督，围绕小微权力规范运行、集体“三资”管理、“四风”问题纠治等方面，加大监督检查力度，将监督嵌入事前酝酿、事中讨论和事后执行全过程，综合运用抽查检查、谈心谈话、受理信访举报、处置问题线索等方式，及时发现问题、纠正偏差，不断提升基层监督质效。（玉溪日报通讯员  李瑞萍）