6月1日，峨山县召开2022年度综合考核通报会，总结2022年度综合考核及县管领导班子领导干部考核工作，动员全县上下以更加昂扬的斗志、更加有力的举措、更加务实的作风，努力在2023年各项工作中争上游、走前列，交出高质量发展更加亮丽答卷。

县委书记张名出席会议并讲话。

会议指出，2022年，峨山县坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为全年工作主线，坚决贯彻党中央决策部署和省委、市委工作要求，圆满完成了各项目标任务，交出了一份优异的成绩单。考核的正向激励作用、发展引领作用、综合促进作用逐步显现，各级各部门要对标先进、学习先进、追赶先进，努力让创先争优成为自觉行动和工作常态，努力让埋头苦干、不事张扬成为峨山干部的鲜明特质。

会议要求，各级各部门要用好考核“指挥棒”，突出以考促干、以考励行、以考创优，持续在优化提升、考准考实上下功夫。要兼顾考核重要指标差异化、考核单位类型差异化、考核对象岗位差异化，推动考核评价向“考少、考精、考日常、考重点”转变，引导各级各部门在抓主业主责上提升实绩。要坚持把发现和解决问题作为考核的出发点、落脚点，多到一线、多看现场，着力在为基层诊断问题、为发展寻找思路、为群众排忧解难上出实招、去虚功，推动考核考出真成绩、收到好效果。要敢于动真碰硬，通过强化考核结果运用，引导党员干部把心思和精力用在谋划工作、狠抓落实、干事创业上。

会议强调，各级各部门要坚持目标导向、问题导向、结果导向，以“时时放心不下”的责任感和紧迫感，把功夫下在平时，真抓实干，全力以赴夯实考核基础工作，力争年底再交高分卷。要坚持清单化管理，列出问题清单，细化工作措施，明确完成时限，把各项工作做扎实。要加强统筹调度，按照“周会办、月调度、季排名”的方式，精准开展自检自查，以全过程跟踪管控确保工作实效。要主动向上沟通对接，全面掌握工作在全市进展情况，及时调整工作方法，补齐短板弱项，为全年工作打牢基础。（玉溪日报通讯员  蒋婵雯）