各县区委和人民政府，市委和市级国家机关各部、委、办、局，各人民团体和企事业单位：

为全面贯彻国资国企改革新精神和市委、市政府关于进一步做好市属投融资公司改革发展的要求，使国有企业领导人员管理体制进一步适应改革需要，有效提升企业竞争力，根据《中共玉溪市委关于印发〈玉溪市市属企业领导人员管理规定（试行）〉的通知》（玉发〔2014〕6号）等有关文件精神，本着坚持党管干部和党管人才的原则，经市委、市政府同意，现就调整和规范市属企业领导人员管理有关问题通知如下：

一、玉溪国有资本运营集团有限责任公司、玉溪市融资担保有限责任公司、玉溪交通运输集团公司领导人员由市委管理；新整合设立的市属国有资本专业化投资类公司领导人员由市委授权市国资委党委负责管理，其中正职人员调整前由市国资委党委向市委组织部备案。

二、市委组织部、市国资委党委按照管理权限、工作职责和《玉溪市市属企业领导人员管理规定（试行）》等有关要求，组织实施市属企业领导人员的动议、推荐、考察、任免等事项，董事长、总经理原则上分设，党委（党组）书记、董事长一般由一人担任。其中：市属国有资本专业化投资类公司的党委（党组）书记、董事长、总经理由分管副市长提名，市国资委党委、市直行业管理部门按规定共同考察，任前征求市直行业管理部门党委（党组）意见，经市国资委党委会议研究后发文，按有关规定和程序办理；公司其他领导班子成员由市国资委党委商市直行业管理部门提名、考察，经市国资委党委会议研究后发文，按有关规定和程序办理。

三、改革后的市属投融资公司领导人员实行“老人老办法，新人新办法”管理，现职市属其他企业领导人员调入市属国有资本专业化投资类公司的，保留市委管理企业领导人员身份，相应待遇按所在岗位确定。

四、市属企业急需紧缺的高级经营管理人才，应积极探索市场化选聘方式选拔，选聘工作由企业按照管理权限分别报市委组织部、市国资委党委同意后实施。市属企业市场化选聘的企业高级管理人员，不纳入《玉溪市市属企业领导人员管理规定（试行）》管理的市属企业领导人员范围，由市属企业董事会实行市场化选聘、契约化管理。

五、市属投融资公司重新调整和理顺管理关系后，各级党组织要按照中央和省、市委关于从严治党、从严管理干部和国有企业党的建设工作有关要求，进一步加强党建工作和班子建设，充分发挥国有企业党组织把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用，努力打造“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导班子，建设“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国企领导人员队伍。

中共玉溪市委办公室

玉溪市人民政府办公室

2017年8月22日