党的十八大以来，全市组织系统和各级党组织积极服务融入市委工作大局，各项工作取得新进展新成效——

为推进玉溪高质量发展提供坚强组织保证

7月13日，“玉溪这十年”系列新闻发布会举行市委组织部专场发布会，市委组织部相关负责人到会介绍党的十八大以来全市组织工作有关情况，并回答记者提问。

党的十八大以来，全市组织系统和各级党组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察云南重要讲话精神，认真贯彻执行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，积极服务融入市委工作大局，切实履行选干部配班子、抓基层打基础、建队伍聚人才职责，各项工作取得新进展、新成效，为推进玉溪高质量发展提供了坚强组织保证。

坚持凝心铸魂，党员干部对党忠诚的政治品格更加鲜明。十年来，玉溪坚持以政治建设为统领，持续深化党的创新理论武装、持续加强忠诚教育、持续提升党性修养，推动全市党员干部深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

坚持选贤任能，治玉兴玉骨干队伍建设更加过硬。十年来，玉溪始终坚持好干部标准，扎实推进干部工作“五大体系”建设，强化政治把关、强化能力提升、强化精准识人、强化从严管理、强化考核激励，着力把想干事、敢担当、善作为的干部选拔出来、使用起来，以高素质专业化干部队伍服务保障高质量发展。2021年，玉溪市选人用人工作总体评价“好”的比例较2014年上升8.7个百分点。

坚持强基固本，基层党组织战斗堡垒作用更加彰显。十年来，玉溪坚持以加强党的组织体系建设、提升基层党组织组织力为重点，把抓基层打基础作为固本之举，压紧压实党建工作责任、织密建强党的基层组织体系，久久为功推动基层党组织全面进步全面过硬，实现各领域党建质量整体跃升，党建引领发展效能持续放大。

坚持筑巢引凤，人才赋能经济社会发展更加有力。十年来，玉溪牢牢把稳党管人才的政治方向和原则，坚定不移实施人才强市战略，优化人才体制机制、优化人才服务环境、优化人才引育平台，建设人才集聚“新高地”。2020年相比2010年，全市人才资源总量从16.35万人增长到32.51万人，每万名劳动力中研发人员数从6.63人年提升到25.28人年，人才贡献率从11.43%提升到30.74%。（玉溪日报记者  季永鹏）