索引号 | 53040020221351837 | 文     号 |   |
来   源 | 玉溪网 | 公开日期 | 2022-05-25 |
“十四五”期间全市技能人才总量将达36万人以上
记者24日从玉溪市人力资源和社会保障局获悉,近日,市政府印发《玉溪市“技能玉溪”行动实施方案》(以下简称《方案》),明确提出“十四五”期间,全市技能人才总量将达36万人以上,其中高技能人才总量达到10万人以上。
据介绍,近年来,玉溪市技能人才培养工作取得新成效,呈现出相关部门齐抓共管、企业积极响应、社会各方踊跃参与的良好格局。统计显示,截至“十三五”末,全市培养技能劳动者超28万人,其中高技能人才8万人以上,但仍存在技能人才总量、素质、结构与产业发展需求不相适应等情况。
《方案》总体目标为整合职业院校、龙头企业和社会优质培训资源,实施高技能人才倍增行动。“十四五”期间,全市职业培训累计20万人次以上,职业院校新增招生5万人以上,新增技能人才8万人以上,全市技能人才总量将达36万人以上,其中高技能人才总量达到10万人以上。
《方案》围绕目标,紧扣“一极两区”建设和10个制造业全产业链、工业倍增计划等对技能人才的需求,提出5大任务26项措施。一是实施多层次职业技能培训。通过实施职业技能提升培训、参保企业职工技能提升“展翅行动”培训、乡村振兴技能培训、“康养云师傅计划”和婴幼儿照护服务技能培训、“马兰花计划”创业能力培训等,到2025年,累计培训20万人次以上。二是培养专项技能人才。聚焦全市产业发展需求,着力培养制造业技能人才、高技能人才、高技能领军人才、文化旅游人才、经营管理人才、数字化人才、电子商务人才及对外合作交流人才,到2025年,新增技能人才8万人以上。三是推进技能人才培养载体建设,到2025年,评定5个市级技能人才培训基地。四是完善技能人才评价激励机制,到2025年,建设申报不少于10家技能人才社会培训评价组织。五是提升职业技能竞赛引领作用。
下一步,我市将加快推进“技能玉溪”行动落实,着力补齐技能人才发展短板,努力打造一支能够满足玉溪市经济社会高质量发展的技能人才队伍。(玉溪日报记者 黄思敏)
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