8月3日，中共中央印发新修订的《中国共产党党校（行政学院）工作条例》（以下简称《条例》），对党校开展基本培训作出一系列具有针对性、指导性和可操作性的制度安排和明确要求。“这是基本遵循，也是行动指南。”玉溪市委党校常务副校长颜永宏说。
    今年以来，市委常委会专题研究基本培训工作，帮助解决党校实际困难。玉溪市委党校联合组织、统战、县级党校等部门共同成立调研组，围绕对象、内容、方式、学制、周期等关键要素开展大排查、大起底、大梳理，全面摸清应训底数、承载能力、所需经费等，按照五年培训周期分解形成2025年度基本培训方案。紧扣新修订的《条例》要求，从课程设置、学员管理到师资建设全面发力，推动基本培训提质增效。

坚持守正创新，优化课程体系丰富教学形式
    近年来，玉溪市委党校教学布局坚持以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为中心内容和首要任务，教学突出党的理论教育和党性教育的主业主课地位，按照中央党校要求及时全面完整设置基本培训课程，将基本培训课程全面完整落实到相应班次的教学设计之中，形成“理论教育课程+党性教育课程+履职能力提升课程”的课程设置模式。“这样的课程设置内容，符合新修订的《条例》第二十六条要求。”玉溪市委党校校委委员、教授张兴林表示。
    目前，玉溪市委党校已打造310门专题课程，覆盖理论教育、党性教育和能力提升三大板块。理论教育和党性教育课程占比超过80%，其中党性教育课程占比超过30%。同时，大力开发案例式、模拟式、现场教学等互动课程，推出8类62门现场教学课，整合全市资源打造沉浸式课堂。
   “党需要什么样的干部，党校就培养什么样的干部。”该校政治和法律教研部负责人、讲师龚旭说。

强化学员管理，从被动严格约束到主动自我管理
    培训前开展纪律谈话、签订学员承诺书，学员管理延伸至训前；依托制度规定严格管理，利用智慧校园系统智能化管理，成立班委和临时党支部强化自我管理、民主管理……近年来，玉溪市委党校不断强化学员管理，完善学员全过程管理工作机制，以严的总基调着力推动基本培训提质增效。
    新修订的《条例》在学员管理方面作了进一步细化完善，突出体现了新时代干部教育培训工作的新要求。“在学员管理上，政治标准更高、纪律刚性更强、考核反馈更实。”玉溪市委党校副校长李安亮表示。
    结合学校实际，玉溪市委党校制定并印发了《中共玉溪市委党校（玉溪市行政学院、玉溪市社会主义学院）学员管理规定》《中共玉溪市委党校（玉溪市行政学院、玉溪市社会主义学院）学员违规违纪处理办法》等文件，为从严管理提供了坚实的制度保障。“在制度保障的基础下，我们严格规范封闭管理，狠抓学风学纪。”李安亮介绍，学校对所有主体班次一律实行封闭式管理，严控不假外出，构建班委每晚查寝、值班老师随机抽查的双重查寝体系，最大限度减少外界干扰，确保学员心无旁骛投入学习。严格课堂考勤纪律，实施“双十五分钟”追踪机制，开课15分钟后未到者、课中离座超过15分钟未归者，通过电话联系本人、班委、派出单位等，直至确认学员情况、位置和安全状态，确保学员安全无虞。
   “学员管理严一分，干部能力就强一分。我们要让每一名从党校培训过的学员，都带着‘严’的作风、‘实’的本领，回到岗位上干事创业。”李安亮表示，接下来将对标新修订的《条例》要求，进一步完善学员考核与反馈机制，建立更加科学、多维的学员评价体系，将学习成果、党性表现、遵规守纪等纳入综合评价，并加强与组织部门的联动，推动结果运用落地。
    
抓实师资建设，为基本培训筑牢人才之基
   “今年4月，学校引进了一名研究生，一进校就直接安排到培训科跟班管理和专题讲座学习，进校不到2个月就成功申报了个人课题。”玉溪市委党校副校长李凤仙以一名新教师的成长道出了党校师资队伍建设的新变化、新成果。
    近年来，玉溪市委党校聚焦“选、育、管、用”四大环节，着力打造一支“政治强、业务精、作风正”的师资队伍，为抓实基本培训、提升干部教育质量提供坚实人才支撑。在“选”上通过提前校园招聘、公开选调、考核选调、专业化干部人才引进、专门招引高层次人才等形式，多渠道多途径引才，目前学校有39名专职教师，其中33名研究生、2名博士；在“育”上多维度培养、梯度式管理，通过团队磨课、集体备课、“青蓝课堂”等形式提升教师教学能力，同时积极搭建平台选送教师到中央党校、省委党校进修或访学，参加各类能力提升培训，选派教师到市直部门和专项工作组实践锻炼；在“管”上弹性坐班与定额管理相结合，让教师有更多时间、空间去研究教学专题和开展课题调研，并在实行奖励性绩效的基础上，实施“多劳多得、优绩优效”绩效增量奖励；在“用”上以“名师工程”为牵引，市县党校一体化组建教师团队，通过“名师带徒”提升教师教研能力，积极推选优秀教师申报“兴玉英才支持计划”，让教师个人价值得以实现的同时，有更多的获得感和荣誉感。
    李凤仙表示，教师是党校最宝贵的财富，优秀人才是党校最紧缺的资源，将以新修订的《条例》为指引，持续发挥“选、育、管、用”全链条机制作用，让师资队伍“强起来”“活起来”，让更多“名师”“名课”涌现，为基本培训注入更强动力，为玉溪干部队伍建设培育提供有力的师资力量支撑。