□  玉溪日报记者  夏娜

“此次换届是村级组织任期由3年调整为5年的首次换届，全市纪检监察机关要提高站位，高度重视，严格落实省、市相关工作要求，立足纪检监察岗位职责，协助党委做好换届工作。”自村级组织换届工作开展以来，市纪委市监委主动扛实监督责任，聚焦问题、全程跟进，以“零容忍”态度查处违纪违法行为，护航全市709个村（社区）党组织换届选举圆满完成。

严肃换届纪律是村（社区）组织换届工作的重中之重。市纪委市监委把功夫下在换届选举之前，召开常委（扩大）会议和工作推进专题会，聚焦关键环节，严明换届纪律。出台《开展村（社区）“两委”换届纪律监督检查的通知》，制定村级组织换届选举“十不准”“十不宜”，印发村级组织换届选举“九严禁、九不准”，为村级组织换届划出“高压线”，着力营造风清气正的换届环境。

在多形式、全覆盖开展宣传教育的基础上，市纪委市监委重点对参与换届选举工作人员、村“两委”班子成员、参加选举人员开展纪律意识和法治观念宣传教育，组织签订纪律承诺书。组成10个监督检查组，采取“体验式”“蹲点式”“点穴式”等监督方式，对9个县（市、区）的村（社区）“两委”换届纪律全程开展监督检查，进一步严明换届纪律，把好人选廉洁关，严防党员干部“带病参选”。

同时，严格落实选人资格联审机制，对换届人选和另选他人人员进行严格审查。以县（市、区）为单位，从组织部、纪委监委、法院、检察院、公安、民政、审计、信访等15个部门抽调精干力量成立县级资格联审小组，乡（镇、街道）同步成立资格审查小组，按照程序围绕信访举报、纪律处分、个人廉洁等情况进行联合审核，对12531名候选人开展全覆盖任职资格联审，防止“带病上岗”。

“开展村（社区）巡察是换届前对村（社区）党组织的一次全面‘政治体检’，重点是对现任每一位村（社区）干部进行精准‘画像’，为下一步落实好村（社区）‘一肩挑’组织架构、选优配强村（社区）组织主要领导提供重要参考。”市委巡察办相关负责人介绍，我市采取“市县同步、以市带县、整体推进”的工作方法，坚持市级统筹、分级负责，以提级巡、交叉巡、联动巡多种方式，统筹推进市县巡察向村（社区）党组织延伸，为村级组织换届选举作“政治体检”，把好质量关。

村级组织换届工作开展以来，市纪委市监委制定了《玉溪市严肃换届纪律加强换届风气监督的实施方案》，从6个方面对换届风气监督工作作出规定。强化公开监督，及时公布市纪委市监委、市委组织部举报电话、举报方式，坚持12380举报电话24小时值守制度。对反映违反换届纪律问题的举报及时受理、优先办理，并建立联查联办和快查快结机制，对典型问题进行通报曝光，确保换届纪律风清气正，也为下一步县乡领导班子换届工作打下坚实基础。