全面从严治党，国企不能例外。今年以来，我市深入开展国有企业巡察和巡察“回头看”工作，注重巡察监督与工作调研、建章立制、风险防控、改革发展贯通融合，着力破解“巡不深、察不透”难题，推动形成上下呼应、共同发力、互动互补的国企巡察工作格局，为把国企做强做优做大提供坚强政治保证。

坚持政治巡察与工作调研相结合

“政治巡察既是监督手段，也是真正贴近基层、深度了解基层的有效途径。”市纪委市监委相关负责人介绍，通过听汇报、查资料、谈心谈话等方式，在巡察工作中重点了解国有企业领导作用发挥情况，民主集中制执行情况，是否存在党的领导弱化、虚化、边缘化等问题，把督促做到“两个维护”融入巡察各环节、全过程。通过政治监督、“政治体检”，以小见大、由表及里、以“业”观“政”，督促国有企业党组（党委）严守政治纪律和政治规矩。

坚持政治巡察与建章立制相结合

督促国有企业党组（党委）建立健全党的建设和企业改革同步谋划、党组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展的体制机制，把党建工作要求写入企业章程，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，实行“双向进入、交叉任职”的领导体制，严格落实“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。

同时，以“两个责任”落实为抓手，帮助被巡察单位梳理完善“党风廉政建设主体责任清单”，明确工作标准，不断优化会议决策管理流程和制度。将教育引导融入巡察工作全过程，抓实用好谈心谈话这个环节，做到与被巡察单位领导班子成员、中层管理干部、不同岗位员工代表“三必谈”。

坚持政治巡察与风险防控相结合

在巡察过程中，巡察组本着“发现问题、督导改进、规范管理、防范风险”的原则，力求把问题化解在萌芽状态。坚持用历史的、辩证的、发展的观点查找问题、分析问题，聚焦重点问题和重点人，将监督重心放到国有企业的经营决策、项目招投标、资金使用、选人用人等重点环节上。厘清各方责任，在严肃的监督中发现敢于担当、竭力为企业发展的好干部，充分发挥巡察监督反向约束与正向激励作用。

坚持政治巡察与改革发展相结合

“学习贯彻党的十九大精神，深化国有企业改革是一项重点工作。我们聚焦解决国有企业体制性障碍、机制性梗阻、政策性创新等突出问题，牢牢抓住监督这个基本职责、第一职责开展巡察。”市委巡察办有关负责人介绍，只有精准监督、创新监督，才能及时发现问题症结。通过提出整改意见、完善制度机制，推动国有企业构建起系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。

此外，我市还注重加强对制度执行情况的监督检查，把制定制度与执行制度有机结合，加强对“关键少数”行权用权的制约和监督，严肃查处滥用权力、违规决策等问题，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，确保权力在正确轨道上运行，助推国有企业实现高质量发展。

□  玉溪日报全媒体记者  夏娜