受疫情影响，玉溪目前大规模现场招聘还没有恢复，加上推迟开学、实习中断、答辩延后等，导致毕业生的求职窗口期和选择余地明显压缩，针对高校毕业生求职受阻、就业后延的压力，各县（市、区）将聚焦重点难点，为高校毕业生提供优质高效的不断线公共就业服务。

加强就业指导，做好实名登记

高度重视离校未就业高校毕业生实名登记、后续跟踪服务及信息系统更新维护工作，明确专人具体负责，进一步完善实名登记管理功能，提高数据录入质量，动态更新实名信息数据库，特别是要及时更新未就业毕业生就业状况、接受服务和享受政策情况，切实做到2020年离校未就业高校毕业生实名登记录入率100%，就业创业服务率不低于100%。要做细做实就业服务，完善毕业生就业基础台账，准确掌握辖区内每一名离校未就业高校毕业生就业意愿、困难状况，落实精细化帮扶措施，分类提供就业创业服务。

加强招聘服务，推荐就业岗位

持续推进百日千万网络招聘专项行动，积极组织本地企业参加招聘活动，有力助推高校毕业生求职就业。在持续做好网络招聘的同时，有序开展线下招聘，简化就业手续，创造公平就业环境，最大程度便利毕业生就业。要积极与各类企业等用人单位对接，开发就业岗位，通过开展全国大中城市联合招聘高校毕业生专场活动、全国高校毕业生就业服务行动、金秋招聘月、人力资源市场高校毕业生就业服务周等专项活动，举办各类专场招聘会，持续为高校毕业生提供就业岗位服务。充分发挥各类人力资源服务企业作用，提供适时高校毕业生与用人单位的对接服务，更好促进人岗匹配，促进高校毕业生实现就业。

加强权益保护，营造就业环境

把保障高校毕业生就业权益摆在突出位置，积极营造有利于就业公平和人才合理流动的良好环境。加强人力资源市场监管，严厉查处虚假招聘、违规收费、“黑中介”等违法违规行为，规范人力资源市场秩序。加大就业权益保护，持续推进国有企业招聘应届高校毕业生信息公开，强化用人单位主体责任和招聘服务提供者信息审查责任，不得设置性别、民族等歧视性内容，确保毕业生能获得真实可靠就业信息，在招聘会现场、服务大厅和相关网站发布防范求职陷阱的专门提示、典型案例、维权警示和投诉渠道，增强毕业生风险防范意识和权益保护意识。促进就业顺畅流动，简化档案转递手续，做好集体户口落户、社会保险转移接续等工作，为毕业生跨区域、跨不同性质单位就业提供便利。

加强关爱保障，拓展见习岗位

强化服务项目支撑，加强对困难家庭、特少数民族、残疾高校毕业生帮扶，及时兑现求职创业补贴，按相关政策逐步扩大享受求职创业补贴的对象范围。进一步拓展就业见习岗位，加强与企事业单位、民办非企业单位和社会团体合作，大力开发并提供适合高校毕业生的就业见习岗位，落实高校毕业生就业见习生活补贴费政策。要积极开发公益性岗位，更加注重就业托底，对符合条件的就业困难毕业生，发挥公益性岗位托底安置就业的作用，帮助他们尽快实现就业。（玉溪日报全媒体记者  任红兵）