办好农村的事情，实现乡村振兴，选优配强“三农”干部队伍是关键。市委决定在全面落实“千名领导挂千村、万名干部抓振兴”责任制的基础上，向全市70个乡（镇、街道）派驻乡村振兴工作队。3月10日起，全市502名政治素质好、事业心责任感强的干部将奔赴农村一线，为玉溪乡村振兴增力添智。

1月中旬，我市下发通知部署启动乡村振兴工作队选派工作。按照1名市直单位干部、2名县（市、区）干部和整合N名乡（镇、街道）力量的“1+2+N”模式和每个乡（镇、街道）选派不少于7名的要求，向全市70个涉农乡（镇、街道）选派乡村振兴工作队，工作队长主要从县处级干部、优秀正科级干部中选派，副队长由乡（镇、街道）分管乡村振兴工作的干部担任，工作队员注重抽调懂农业、爱农村、爱农民和善于做群众工作的干部。

记者从市委组织部了解到，全市共选派乡村振兴工作队员502名。70名队长中，市直单位58名、县（市、区）12名，县处级干部52名、正科级干部18名，女干部14名，40岁以下干部14名。为加强乡村振兴工作队员选派管理工作，充分发挥好乡村振兴工作队作用，我市研究起草了《玉溪市乡村振兴工作队选派管理办法（试行）》，市、县（市、区）选派队员将于本周内报到就位开展工作，并适时组织开展集中培训。

派驻一线的乡村振兴工作队要做什么？怎么做？市委对此提出了明确要求——抓宣传动员发动，实现群众参与好；抓基层组织建设，实现班子队伍好；抓农村各项改革，实现振兴活力好；抓乡村特色项目，实现产业发展好；抓集体经济发展，实现增收效益好；抓群众增收致富，实现农民收入好；抓人居环境整治，实现美丽乡村好；抓乡村社会治理，实现共治格局好；抓精神文明创新，实现乡风民风好；抓脱贫巩固提升，实现小康建设好。（玉溪日报记者  夏娜）