根据玉溪市委巡察工作领导小组部署，2017年7月20日，市委7个巡察组分别向市交通运输局、市扶贫办、市体育局、市委党校、玉溪国有资本投资集团有限责任公司、市工商局、市政务服务管理局7家单位党组织和主要负责人反馈了巡察情况。市委巡察工作领导小组领导、巡察办负责人对巡察整改工作提出要求。被巡察单位党组织主要负责人主持会议并作表态发言。

市交通运输局：一段时期党组履行“两个责任”不力，廉政风险突出，下属单位案件多发。

问题：贯彻执行市政府决定不坚决，对下属单位领导、管理、监督不到位，近年来局机关和下属单位案件多发；重建轻管，对一些重点项目存在问题协调重视不够。党内政治生活不严肃，执行党内制度不够严格，对基层党组织监督指导不够，党管干部作用发挥不充分。履行“两个责任”不到位，重点岗位、关键环节的风险防控措施不到位，下属单位执行财经纪律不严，执行中央八项规定精神不严，对干部大胆管理不够。

建议：增强“四个意识”，坚决贯彻落实中央、省、市重大决策部署；切实履行“两个责任”，加强对下属单位的领导和管理，严格落实党风廉政建设责任制，严肃党内政治生活，加强干部队伍建设。

市扶贫办：贯彻脱贫攻坚重大决策部署力度不够,扶贫资金廉政风险突出。

问题：政治意识不够强，贯彻脱贫攻坚重大决策部署力度不够，存在帮扶工作不精准、扶贫项目推进缓慢、少数扶贫资金监管不到位等问题，一些问题屡查屡现；执行民主集中制不够严格，党组主动接受监督的意识不强；党内政治生活重形式、轻效果，“三会一课”制度落实不严谨，民主生活会批评氛围不浓；落实全面从严治党主体责任不到位，层层传导责任和压力不够；廉政风险防控不到位，近几年，全市扶贫系统和扶贫领域腐败问题时有发生；执行中央八项规定精神不严。

建议：树牢“四个意识”，贯彻落实好中央和省、市委关于脱贫攻坚的重大决策部署，加大对扶贫系统和扶贫领域廉政风险防控力度；严格执行民主集中制，进一步严肃党内政治生活。

市体育局：精气神不足，不想做事、不愿做事，不作为、慢作为等问题突出。

问题：贯彻执行上级要求有差距，担当精神不够，攻坚克难魄力不足，工作落实跟踪问效不够；改革创新主动性不强，工作按部就班，只求过得去，不求过得硬，体育产业发展与我市经济发展不相匹配；机关党建工作弱化，基层党组织设置不合理，重业务轻党建问题明显；对干部队伍建设重视不够，选拔任用干部把关不严；“两个责任”落实不够，规章制度执行不力，对干部职工的管理失之于宽松软，对下属单位的财务监管缺失，执行中央八项规定精神不严。

建议：提高政治站位，充分发挥党组领导核心作用，强化担当，克服畏难思想；认真落实党建工作责任制，切实加强党的建设；履行“两个责任”，推动全面从严治党落到实处。

市委党校：师资队伍建设滞后，党校教育发展后劲不足，后勤管理存在廉政风险。

问题：党委领导核心作用发挥不够，牢固树立“四个意识”有差距，主阵地、主渠道作用发挥不充分，在用“党校姓党”的根本原则统领党校各方面工作上有差距，近年连续出现干部职工违纪违规问题。基层党组织建设弱化，民主管理不到位。主体责任落实不到位，党风廉政建设责任层层传导压力不足，“三重一大”民主决策制度贯彻落实不到位；落实监督责任不到位，聚焦主业不够，执纪监督宽松软；执行中央八项规定精神不严。

建议：切实履行管党治党政治责任，坚持把党校姓党全面贯穿党校工作始终；加强队伍建设，切实提高师资水平；进一步加强党风廉政建设和作风建设，确保“两个责任”落实到位。

玉溪国有资本投资集团有限责任公司：对市委、市政府的决策部署执行不力，党建工作薄弱，党委作用发挥不充分。

问题：公司党委的领导核心和政治核心作用发挥有差距，对党的领导和公司治理主体关系处理不好，落实市委、市政府决策部署不到位。党建工作薄弱，融入公司中心工作有差距。党委对党管干部、党管人才的主体责任落实不到位，市场化的选人用人机制不完善，干部选拔任用程序及员工招聘程序不规范。党风廉政建设责任制落实不到位，“一岗双责”流于形式，未建立适合企业自身实际的廉政风险防控机制。执行中央八项规定精神不严，“四风”问题还不同程度存在。

建议：牢固树立“四个意识”，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，充分发挥党委领导核心作用和政治核心作用；切实加强党的建设，认真落实“两个责任”，把全面从严治党要求落到实处。

市工商局：党组领导核心作用发挥不到位，担当精神不足。

问题：“四个意识”不够强，党组领导核心作用发挥不到位，对如何主动适应新形势、新任务和新要求研究部署不够，措施不多；担当精神不足，内部管理宽松软，政令不畅通，执法力量弱化；缺乏科学有效的干部考核评价和选任机制，干部队伍老化僵化、能力不强、干劲不足、活力不够的问题突出。党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用未有效发挥，组织生活重形式轻内容，党组织对党员的教育、管理和监督不到位；抓“小个专”党建工作成效不够明显；履行主体责任和“一岗双责”还不够到位；对下属单位管理不严、监督不力；执行中央八项规定精神不严。

建议：加强党组班子建设，发挥好“把握方向、总揽全局、协调各方”的领导核心作用；层层传导压力，压实全面从严治党主体责任；牢固树立责任担当意识，健全完善规章制度，抓早抓小，防微杜渐。

市政务服务管理局：“四个意识”不够强，对党员的管理宽松软。

问题：“四个意识”不够强，对中央、省、市委精神学习不够、领会不深、制度不健全。学习教育走过场；重业务轻党建，对党员的教育管理失之于宽松软，党内政治生活不严肃，随意化、平淡化；执行“党费日”制度不严格；民主决策执行不到位，落实“三重一大”集体决策制度有差距。落实“两个责任”不到位，对重点领域和关键环节的监管不到位，执行财经制度不严，执行中央八项规定精神不严，“四风”问题整治还不够到位。

建议：强化“四个意识”，认真贯彻落实中央、省、市委决策部署，健全完善规章制度；加强党的建设，认真落实党内政治生活制度，切实加强对党员的日常管理和监督；履行“两个责任”，严格执行中央八项规定。（市委巡察办）