为切实加强对“一把手”和领导班子的监督，近年来，易门县纪委县监委通过加强谈话提醒、前移监督关口，压紧压实被监督单位党组织管党治党主体责任，持续营造风清气正的政治生态。

为确保谈之有物，县纪委县监委在每次开展谈心谈话前，综合日常监督、专项检查、巡察反馈、信访举报、政治生态分析研判等情况，对谈话对象及其所在地方或单位存在的问题进行梳理汇总形成清单，根据梳理的问题清单拟定有针对性的谈话提纲，指出存在问题，提出整改要求，督促其找准“病症”，对症下药，确保同级监督更具体、有抓手、能落实。

谈心谈话中直指要害，采取“请进来”与“走出去”相结合的方式，与单位“一把手”和领导班子面对面谈心谈话、座谈交流，聚焦责任落实、选人用人、纪律作风、群众基础等方面情况，精准“把脉问诊”，通过准确、动态把握相关情况，确保谈出问题、谈出压力、谈出实效。

为防止一谈了之，县纪委县监委把问题整改落实情况作为谈话对象年度党风廉政建设责任制考核的重要依据，对谈话中发现的问题，制定任务清单、明确责任主体、限定整改时限，采取定期抽查、现场督办等方式，适时组织整改情况“回头看”，督促问题整改到位，切实提高谈话的监督实效。

同时，易门县纪委县监委充分发挥派驻纪检监察组“探头”和“前哨”作用，聚焦履行全面从严治党政治责任、执行民主集中制等关键环节，通过受理信访举报、线索处置、列席“三重一大”会议、监督民主生活会等方式，督促所驻单位和综合监督单位的“一把手”和领导班子成员正确履行职责使命、防范廉洁风险，形成知责、担责、尽责的良好氛围，持续推进全面从严治党向纵深发展。（玉溪日报通讯员  陈金萍）