易门县纪委县监委大胆探索创新，多措并举，进一步激发巡察工作活力，破解热点难点问题，提高巡察质效。

探索推进“书面谈话+面对面谈话”创新模式，注重从谈话中捕捉问题线索。以面对面深入谈，补齐书面谈话中“谈不清谈不透”的问题短板，两种谈话方式优势互补，既能让被谈话对象进行深入思考，又节约了巡察组的谈话时间，不断提升巡察谈话质效。

探索建立组办会商联审机制，从十三届易门县委首轮巡察开始，针对发现的问题，坚持事实清楚、证据确凿、定性准确的原则，严格落实问题底稿制度，对纳入巡察报告的问题均制定详细具体的底稿作为支撑，确保观点清晰、事例翔实，实行巡察重点难点问题组办会商、巡察报告组办联审机制，确保巡察报告的客观性和真实性。

重点难点问题提前介入开展组办会商，巡察报告采取电子投屏方式，由组办逐字逐句唱校联审，严把政治、政策、事实、定性、线索、建议、附件、格式“八道关”，保证内容扣题翔实、表述准确精练、问题依据充分、定性客观准确、建议切实可行，促进问题精准整改。

在巡察工作领导小组听取汇报前，由县委巡察办召集县纪委县监委案审室、案管室、纪检监察室召开问题线索集中排查研判专题会，加强对可能违纪违规问题线索深入了解，对问题线索“逐一把脉”，确保移交线索客观准确，具有可查性，提高巡察移交问题线索成案率和查办率。对涉嫌严重违纪违法问题线索，县纪委县监委提前介入、优先处置，同步开展初核，快查快办快结，并将办理核查结果及时报至县委巡察办，推动巡察监督与执纪监督高效联动贯通，提升巡察震慑力。

据悉，2022年以来，易门县对13个县属单位、2个乡（镇）、15个村（社区）、5个国有公司党组织开展了“政治体检”，发现并反馈问题905个，移交问题线索24件，立案审查3人，给予党纪政务处分3人，问责党组织4个、干部7名，向有关部门提出意见建议16条。（玉溪日报通讯员  陈金萍）