新平县新化乡坚持问题导向，扎实推进综治中心规范化建设，着力推动平安法治办、司法所、派出所3个部门一地办公、一体运转、一键启动、实战处置，努力实现矛盾纠纷“一站式”化解、社会治安“一体化”防控。

新化乡抓好人员、职能、资源、工作等四个方面的整合，推进一体化运转工作。将平安法治办、司法所整体搬迁至派出所办公大楼集中办公，打破人员边界，集成综治力量，实行大中心制，确保资源配置效率更高；将平安法治办、司法所、派出所职能打散重新整合，设置矛调岗、特服岗、治安岗、综合岗4个岗位，做到权责清晰、分工合作、互为支撑；依托现有资源，共建共用各功能室，实现人员、台账、接待室、调解室、档案室、办公室、会议室共用，推动矛盾纠纷一窗受理、统一登记，依法流转、实战处置，让有限的资源发挥最大效益；同时，分析各类矛盾风险，研判社会治安状况，研究具体措施，做好“三级书记”抓矛盾纠纷调处化解工作，创新调前“三个讲清楚”工作法，实施“3+N”联调联动，聚合力量化解了一批陈年纠纷。

新化乡抓实综治专员、基层治理专干、网格员三支队伍，夯实基层基础。一是压实13名综治专员的职责，推动每周、每月开展分析研判、走访巡查、请示汇报，并创设综治专员前置调解程序，明确村级综治中心上报的矛盾纠纷须先经综治专员组织调解，确保矛盾不上交。实战化运行以来，前置调解成功7起矛盾纠纷。二是用好基层治理专干，明确11名基层治理专干协助村级综治中心主任履行好工作职责，发挥其学历高、素质高、信息化工作能力强等优势，做到矛盾风险全程跟踪、动态管理，确保矛盾风险信息从“一线”排得出、上得来、落得下。三是完善网格员激励制度，探索“一案一补”激励措施。以村级换届选举为契机，吸收优秀网格员进入村“两委”或列为党员发展对象，激发工作积极性。

新化乡找准切口，提升防控水平。一是深化普法强基行动，以新化乡发生的电诈案件、婚恋纠纷、山林土地纠纷等典型案例为模本，自编自导普法宣传短片，并通过抖音、微信等平台，用身边事教育身边人。同时，利用赶集日、“三会一课”等人员集中时机，有针对性地开展普法宣传，增强群众法治意识。二是强化行政执法，以行政处罚野外违规用火、违建等为牵引，推动其他领域行政执法，进一步深化以打促防。三是提升能力素质，结合新化乡矛盾纠纷实际，申报基层干部“赋能行动”巡讲8个课程，邀请专家开展培训，规范管理，疏导心理，防范风险。同时，在各类日常调研、走访和调解工作中，向村组干部教理念、教政策、教方法，切实提高村组干部发现问题、解决问题的能力。（通讯员 李招强）