近年来，新平县纪委县监委认真履行监督职责，不断扎牢选人用人监督“防护网”，加大对提拔任用、职级晋升、评先评优、表彰奖励等对象廉政“体检”的审查力度，严把选人用人重要关口，严防干部“带病提拔”“带病评优”“带病上岗”。

明确受理范围，规范回复流程。立足纪检监察机关职能职责，严格把握政策界限，由相关部门、科室联合审核，在综合分析日常监督、信访举报、线索处置等情况的基础上精准“画像”，重点审核是否收到有关被征求意见对象的信访举报、问题线索以及办理处置情况；是否被给予处理处分等情况；是否为在查或已查案件涉案对象等情况。

严格归口管理，实行全面联审。按照“凡提必查”的原则，该县制定党风廉政意见回复工作“流程图”，受理党风廉政意见审查事项后，由县纪委县监委组织牵头，分办至信访、党风、案管、纪检监察室等部门查询廉政档案，围绕被征求意见单位或个人的信访举报、问题线索、受处分情况等重点内容进行核查，层层“会诊”、严把关口，绘好干部的“廉政画像”，确保提供的廉政鉴定精准有效。

严明纪律规矩，保证审查质量。按照“谁审查谁负责、谁签字谁负责”的原则，严肃组织人事和保密工作纪律，实行廉政把关责任倒查追究制，对廉政审查工作中把关不严、审查不认真，甚至出现弄虚作假、隐瞒事实，造成审查结论失实的，一律严肃追责问责，让廉政审查“雁过留痕”。

今年以来，县纪委县监委共回复党风廉政意见737人次，对22人明确提出暂缓使用、暂缓晋升建议。（玉溪日报通讯员  耿蓉）