今年以来，通海县纪委县监委将队伍建设作为首要任务，全方位、多渠道强化对纪检监察干部的自身监督，努力建设政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

把强化学习、提升纪检监察干部素质放在突出位置抓紧抓实。采取集中学习与自学相结合的方式，组织周例会集中学习，开展“每月一测”辨析式业务知识测试，以“学习强国”“法宣在线”等平台为载体，学习党的方针政策、党纪法规，全面提升纪法意识、纪法思维、纪法素养，提高专业化水平。

完善廉政档案，全面掌握纪检监察干部“廉情”底数，为做实做细自我监督夯实基础。截至目前，征求廉政意见5人次，出具廉政意见12人次，动态更新纪检监察干部廉政档案12份。同时，结合家访、谈心谈话、外出请假报批等制度，把对纪检监察干部的监督从八小时之内的工作圈延伸到八小时之外的生活圈，对发现的苗头性、倾向性问题及时警示提醒。

持续做好日常监督，不断提升监督质效。聚焦上下班纪律、会风会纪、节日纪律等开展监督检查，强化教育提醒，管出习惯、管出形象、管出精气神。截至目前，共开展监督检查17次，提醒谈话17人次，约谈谈话14人次。

常态化开展警示教育。组织全体干部职工认真学习纪检监察干部违纪违法典型案例，引导干部从案例中汲取深刻教训，对反映纪检监察干部的信访件和问题线索认真分析研判，及时办理，以“零容忍”的态度严肃查处纪检监察干部违规违纪问题。（玉溪日报通讯员  王本旗）