今年以来，按照《通海县纪委县监委干部包保联系村（居）务监督委员会履职提升工作意见（试行）》，通海县纪检监察干部与全县所有村（居）务监督委员会结“对子”，定期到联系的村（居）务监督委员会走“亲戚”，督促指导工作，助力解决村级监督机构不敢监督、不愿监督、不会监督的问题。

按照包保联系制度的要求，负责包保联系的纪检监察干部要定期深入村（社区），以专题辅导、座谈讨论等方式组织学习党中央重大决策部署和各级纪委监委工作要求，与联系村（居）务监督委员会成员开展谈心谈话。通过列席工作例会、参与审核村集体财务收支等形式，对村（居）务监督委员会履职情况及业务工作进行监督指导，了解并帮助协调解决工作中的实际困难。同时，开展农村集体“三资”提级监督，对涉及“三资”信访举报、问题线索、巡察反馈问题整改、立案审查调查案件等进行梳理和分析研判，“手把手”指导村（居）务监督委员会开展工作。

截至目前，通海县77名纪检监察干部陆续对全县77个村（居）务监督委员会开展结对督导，提出工作意见、建议110余条，收集社情民意30余条。同时，将挂钩联系过程中发现的党员干部纪律和作风问题及时反馈县纪委县监委党风政风监督室，分析研判后按规定上报处置，发挥好监督保障执行、促进完善发展作用。

县纪委县监委干部监督室定期不定期抽查结对督导落实情况，并将抽查结果纳入个人年度考核。对工作推进不力、履职不到位的，及时进行约谈提醒，确保纪检监察干部真正把身子沉下去，让监督强起来。（玉溪日报通讯员  姜秀萍）