“郭书记，上次那家公司欠缴的租金今天全部到账了，多亏了村（居）务监督委员会的把关，现在我们的集体资金管理越来越规范了。”近日，红塔区大营街街道甸苴社区7组集体账户收到一笔22万元的租金，小组干部第一时间向大营街街道纪工委书记报告了追缴进展。

近年来，红塔区纪委区监委进一步加强村级小微权力监督，以“清单化”规范村（居）务监督委员会履职，提升基层监督效能，切实维护好群众合法权益。

区纪委区监委首先从优化组织架构入手，把选优配强村（居）务监督委员会班子作为加强村级权力监管的基础保障。在玉溪市全面推行村级组织“大岗位制”的指导框架下，结合村（社区）“两委”换届，按照“有公心、愿参与、敢碰硬”以及“素质好、品行好、家风好”的标准，对村（居）务监督委员会主任人选严格把关，对有关问题线索反映、党纪政务处分、信访举报调查等进行梳理排查，严防“带病上岗”。

紧扣红塔区工作实际，区纪委区监委明确村（居）务监督委员会5项工作职责，提出10项监督重点，要求村（居）务监督委员会列席“两委”会议、“三重一大”会议、党员大会等，让其在参与村级事务中履行监督职责。同时，编制村级小微权力清单，从村级党务管理、村级重大决策、村级事务管理、村级民生服务、村级“三务”公开5个方面入手，明晰小微权力、权限边界，确定权力决策主体和决策程序，明确每项权力的监督方式，让村级组织知道权力有哪些、怎么决策，也让村（居）务监督委员会知道如何监督。

为调动干部的工作积极性和主动性，区纪委区监委明确村（居）务监督委员会在各乡（街道）纪检监察部门的指导下开展工作，由各乡（街道）月初下发任务清单、月末督导检查、半年汇报总结，推动工作落细落实。此外，各乡（街道）还结合各自实际建立绩效评估制度，细化量化村（居）务监督委员会干部考核评分细则，工资差异化发放，坚决杜绝搞平均主义，解决了过去“干好干坏一个样、干多干少一个样”的问题。

下一步，区纪委区监委将积极探索强化村务监督与纪检监察有效衔接，支持村（居）务监督委员会找准定位、大胆工作，着力解决职责不清楚、监督不顺畅的问题。同时，把开展“三资”提级监督同“小切口”整治民生领域突出问题结合起来，以监督执纪问责推动小微权力规范运行，为乡村振兴提供坚强纪律保障。（玉溪日报通讯员 崔晓娟 郭健）