近年来，红塔区纪委区监委坚持问题导向，紧盯干部“慵懒散”、不作为、乱作为等“中梗阻”问题，重拳出击、持续加力，治庸提能、治懒提质、治散提聚，着力解决干部担当不够、作风不实、执行不力等方面问题，推动全区党员干部担当尽责、履职作为。

红塔区各级纪检监察机关聚焦与群众切身利益密切相关、社会关注度较高的行业，以及行政审批、公共资源和国有产权交易等联系群众最广泛、服务群众最直接的管理和服务窗口行业开展“体验式”监督，重点检查在贯彻落实中央和省、市重大决策部署时，是否存在虚多实少、阳奉阴违，表态多、调门高，行动少、落实差，甚至说一套、做一套，我行我素；窗口单位态度生硬、蛮横拖拉，设置门槛推责任；工作疲沓，得过且过，抓工作始终慢半拍；不作为、慢作为，甚至乱作为，慵懒散漫、责任缺失等问题。

针对检查中发现的违规违纪问题，优先处置、快查快办，做到发现一起、处理一起、通报一起，强化“不敢”的震慑；不断拓宽问题线索举报渠道，加大“四风”问题监督检查力度，切实形成“不能”的氛围；灵活运用提醒谈话、诫勉谈话、约谈、批评教育等举措，加强党员干部教育管理和监督，筑牢拒腐防变思想防线，坚决做到严守“底线”、不踩“红线”，真正养成“不想”的自觉。

“新时代、新气象、新作为，离不开党员干部的好作风，但一些党员干部存在不作为、慢作为、乱作为等行为，严重侵害了群众切身利益，损害了党和政府形象。”红塔区纪委区监委相关负责人表示，下一步将通过组织开展警示教育活动、廉政谈话、签订廉洁承诺书、发送过节提醒短信等方式，增强党员干部的责任感，强化监督执纪，向党员干部“慵懒散”开刀，向推诿扯皮、敷衍塞责、流于形式亮剑，着力摸清、整治各行业领域存在的效率低下、作风不正等问题，不断提振基层党员干部精气神。（玉溪日报通讯员  矣芳）