近年来，峨山县创新招商方式，加快项目谋划，全力推进项目签约落地。在推动钢铁及铸造产业发展的同时，形成招商引资带动人才引进，人才引进推动技术进步，技术进步促进产业发展，产业发展虹吸项目、资金、人才的良性循环。

聚焦“全”，拓展招引渠道。峨山县党政主要领导先后带队外出招商6次，县级领导分组招商4次，到重点目标企业商洽合作事宜；与市级部门联动，举办2023年钢铁及装备制造产业招商推介会，共签约项目17个，签约金额21.6亿元；积极参与粤滇产业转移洽谈对接活动，与多家企业进行交流。同时，聘请招商顾问12名，释放利好消息，吸引域外企业。

着力“实”，创新招引机制。建立高位推动制度，将“招引落地1户5000万元以上产业项目”，作为县级党政领导班子成员和乡（镇）党委、街道党工委书记领衔推进的重点工作及领导干部“擂台赛”的重要内容，每季度由县重点工作重大项目办实地调研、考核排名，形成“比学赶超”的浓厚氛围。同时，聚焦重点领域和优势行业，制定实施《峨山县“四上”企业培育和扶持奖励工作实施办法（试行）》《峨山县物流运输企业扶持奖励办法（试行）》等政策，出台优惠政策，吸引更多优质企业到峨山投资兴业。对标市级要求，实施峨山县“亮晒比拼 争先进位”招商引资提效专项行动，将全县8个乡（镇、街道）和16个部门（单位）纳入比拼范围，提高综合考评权重，营造“人人都是招商员”的氛围。

瞄准“优”，做好服务保障。将营商环境作为招商引资引智的竞争力、吸引力，打造具有一流水平、峨山特色的营商环境。建立联系服务企业制度，实行项目全程帮办代办服务，提供签约―落地―投产的“一条龙”保姆式服务。持续深化作风革命效能革命，不断转作风提效能，通过容缺预审、并联审批、帮办代办等审批服务模式创新，玉溪胜邦建工有限公司的工业项目实现“四证联发”，成为全市2023年首个“交地即开工”项目。在化念产业集聚区建设峨山县新型矿冶产业产才融合人才驿站，依托玉昆钢铁转型升级产能置换项目，政企联动建设功能型人才驿站，打造服务人才窗口，健全人才服务体系，优化人才发展环境，激发人才创新活力。（玉溪日报通讯员  华元  余跃宏）