为维护纪律处分的严肃性和权威性，防止处分执行“打白条”“缩水走样”，近日，峨山县纪委县监委对党纪政务处分执行情况开展专项检查。此次检查对象为59名2020年至2022年受党纪政务处分的公职人员。检查分自查、集中检查、整改落实三个阶段。

自查阶段由县委组织部、县人力资源社会保障局及处分人员所在单位结合各自职能职责，逐案检查、逐项排查。在集中检查阶段，县纪委县监委派出专项检查组，采取“六查六看”的方式，重点围绕处分决定宣布、送达和归档，受处分人职务职级和工资待遇调整落实，处分影响期内晋职晋级、年度考核、年终奖发放等关键环节开展“一对一”“对账式”检查，共发现问题16个。

针对检查发现的问题，县纪委县监委督促有关单位指定专人挂牌督办，明确整改措施，限期整改、严格销号；对处分执行走过场、故意规避、蓄意变通、整改不力的严肃追责问责。同时，县纪委县监委注重举一反三，建章立制，对产生问题的原因综合分析，建立处分执行跟踪监督清单，对每一份处分决定执行环节全程跟踪，切实打通处分执行的“最后一公里”。

在此基础上，县纪委县监委坚持“惩治防”并举，改变“案结事了”的惯性思维，注重让受处分人员“案结心顺”，提升处分执行综合效果。通过日常检查、专项检查、重点抽查等方式，督促被处分人员所在党组织扛牢全面从严治党主体责任，乡（镇）纪委和街道纪工委、派驻纪检监察组落实监督责任，深化以案促改、以案促治、以案促建，既堵塞制度漏洞，强化监督管理，又健全回访教育，以理服人、以纪教人。（玉溪日报通讯员  李瑞萍）