峨山县以强化青年人才党支部建设为抓手，加强对乡（镇、街道）青年人才党员的培养，激发青年人才党支部活力，壮大村（社区）后备力量，充分发挥好青年人才在乡村振兴中的“主力军”作用。

建立组织，选好“种子”聚人才。在8个乡（镇、街道）全覆盖成立青年人才党支部，由乡（镇）党委书记和街道党工委书记任党支部书记，选优配强支部委员。坚持好中选优、优中选强，结合实际把政治标准作为青年人才党支部吸纳优秀人才的首要条件，采取组织推荐、群众推荐、党员推荐等方式，把300余名优秀农村后备干部、创业致富能手等纳入青年人才党支部培养。

多措并举，育好“苗子”强队伍。充分利用各地资源，开展党性教育，让青年党员到红色展厅、革命老区感受先辈们的艰苦奋斗革命岁月，增强自身理想信念。结合农村党员冬春训、“万名党员进党校”等，对青年人才党支部党员开展全覆盖轮训。组织开展形式多样的主题活动，让青年党员参与到农村人居环境整治等活动中，帮助青年党员了解家乡、认识家乡，增强对建设美丽家乡的信心。围绕乡村振兴、基层治理等重点工作，安排青年党员参与到疫情防控、村级产业发展、干部规划家乡行动中，在实践中历练提升农村工作和服务群众能力。

优化服务，结好“果子”激潜能。建立“双培养”机制，由青年人才党支部组织开展专题调研，了解掌握培养人员情况，建立农村青年人才库，把表现优秀、群众公认的后备力量，纳入农村“头雁群”培育计划。有针对性开展对岗细化培养管理工作，将培养成熟的优秀党员，及时向村“两委”推荐使用，实现“双培养”目标。结合青年人才成长需求，对青年党员开展农业农村政策、基础党务、技能技术等专题培训，协同乡（镇、街道）群团组织和有关职能部门用好“创业担保贴息贷款”等政策，在资金、技术等方面给予支持，激发青年党员带头创业致富潜能。（玉溪日报通讯员  马顺娟）