为扎实有序推进乡村发展、乡村建设、乡村治理，峨山县岔河乡坚持以党建为引领，持续抓好村干部、党员、驻村工作队“三支队伍”建设，不断筑牢基层党组织战斗堡垒，稳住基层党建“底盘”，推动乡村振兴取得新进展。

抓好村干部队伍建设，打好乡村振兴“关键牌”。深入贯彻落实村级组织“大岗位制”，制定《岔河乡村干部管理和考核办法（试行）》，实行月派单、月考核、月排名，采取反向扣分制和评价量化制，激励村干部担当作为；发挥抓党建促乡村振兴“头雁擂台赛”的引擎作用，让干得好的增添信心，让干得松的红脸出汗，激发村干部干事创业活力；开展基层换届“回头看”工作，对村“两委”和监委班子履职能力、班子运行、功能发挥等方面进行深入调研、分析研判，对发现的问题列出清单逐条整改，对软弱涣散党组织进行重点整顿，以改促优。

抓好党员队伍建设，培优乡村振兴“生力军”。深化人才“领头雁”工程，结合“干部规划家乡行动”等重点工作，积极动员大中专毕业生、复员退役军人、致富能手等参与家乡建设，实施跟踪培训、动态管理、重点培养，选取好苗子吸收入党；“严”字当头，严把发展党员入口关、程序关，严格党员发展5个阶段25个步骤，高质量做好发展党员工作；规范化开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和谈心谈话等党内政治生活，创新主题党日“4+N”模式，用好“云岭先锋”App ，抓实智慧党建工作，提升党员队伍管理实效。

抓好驻村工作队建设，用活乡村振兴“智囊团”。加强对驻村工作队的日常管理，落实考勤管理、教育培训、考核评价、纪律约束等制度，健全常态化驻村工作机制；通过“山水家园岔河”公众号每月发布各驻村工作队工作情况，促使工作队担起职责，在乡村振兴中展现新担当新作为；用好驻村工作队、帮扶单位资源，发挥驻村第一书记和工作队员的专业特长，用活政策，推进农村产业发展、基层治理等工作，激发乡村振兴活力。（玉溪日报通讯员  杨钰蓉）