为持续推动干部队伍政治能力变强、学习研究变实、效率节奏变快、工作方法变优，澄江多举措开展纪律作风大整顿。

积极营造舆论氛围。多渠道、全方位选树先进典型，让其“立起来”“活起来”“用起来”，并旗帜鲜明树立正确用人导向，强化对敢担当善作为干部的激励保护，进一步形成“让实干者得实惠、让吃苦者吃香”的良好风气。

扎实开展学习讨论。深刻反思检视，深入查摆存在问题，举一反三，清除“思想之乱”“意识之乱”“价值观之乱”。

强化干部能力素质提升。分类分级分块组织开展“干部专业能力提升行动”学习培训，全面提高党员干部综合能力，不断增强其担当作为的底气和勇气。

通报反面典型案例。结合查处的典型案件，以案明纪说法，让党员干部警醒起来、重视起来、行动起来，知敬畏、存戒惧、守底线。

开展问题起底排查。深入起底排查存在的突出问题并抓实整改，对贯彻执行不力或落实效果不佳的，及时督促“回炉再造”，限期“交账”“对账”。

坚持不懈纠正“四风”。重点盯住贯彻落实上级决策部署阳奉阴违、做选择、搞变通、打折扣等形式主义、官僚主义问题，坚决纠正长官意志、主观主义、特权思想、教条做法、作秀行为。

深入开展专项整治。靶向监督、对症下药、精准施治群众身边腐败和不正之风，着力解民忧、纾民怨、暖民心，让人民群众感受公平正义。

加大容错纠错力度。正确运用“四种形态”，具体落实“三个区分开来”，切实保护真正干事的人，激励干部干事作为。

回访教育被处人员。根据受处分人员错误性质和情节、处分类型、个人表现等，针对性开展思想教育并加强关心爱护，帮助干部放下包袱、改进提高，对处分影响期结束后表现好的，及时予以肯定。

为检举控告失实党员干部澄清正名。对在工作中受到错告、误告、诬告的党员干部，及时为其澄清正名，让其放下包袱、轻装前进。对在工作中故意或恶意诬告陷害他人的党员干部和公职人员，发现一起查处一起，绝不姑息。

深入对照检视突出问题。结合年度民主生活会、组织生活会，开展“六查六看”。

持续开展纪律作风教育活动。制度化开展纪律作风教育，不断改进和完善评价激励办法，做到目标细化、科学评价、有效激励，不断增强各级各部门抓好纪律作风建设的主动性和责任感。

深入开展监督检查。规范和改进督查问效机制，采取明察暗访、现场督导等方式，定期不定期跟进玉溪市委、市政府重大决策部署督查、评估、问效。

深化政治巡察。聚焦各级党组织履行党的领导职能情况，深入开展“政治体检”，发现政治问题、纠正政治偏差、防范政治风险。（玉溪日报通讯员  范长江）